“卫星”青年,启航“蔚蓝” 丨中建城建公司开展2020届毕业生试用期考核答辩暨研究生转正答辩
12月11日,中建城建公司组织开展2020届毕业生试用期考核答辩暨研究生转正答辩活动,全面检验2020届毕业生近半年工作学习情况。公司首次采用“总部-分公司多会场”形式答辩考核,分层级、分区域同期进行,共有来自不同区域、不同岗位的229名毕业生参加答辩。
01
考核汇报
考核分为考试和答辩两部分,通过视频会议同时开展线上考核,由总部各部门及分支机构相关负责人及各业务骨干组成评委团队,确保考核公平。根据专业将毕业生分为土建、商务、机电、安全、综合五个专业序列同时参加答辩。
考
试
现
场
01
02
03
04
滑动查看更多
答
辩
现
场
01
02
03
04
滑动查看更多
答辩过程中,毕业生结合自身工作岗位学习情况,汇报半年来在工作上的收获和感悟,提出自身对公司的建议,大家准备充分、逻辑清晰,对评委提出的问题应答如流,汇报十分精彩。
02
员工座谈会
答辩结束后,组织开展青年员工座谈会,公司总工程师蔡昭辉参加座谈。座谈围绕毕业生的工作、学习、生活等方面展开热烈交流,过程中,蔡昭辉及公司人力资源部负责人耐心解答了大家的疑惑。
<座谈会现场(滑动查看下一张照片)>
03
领导寄语
座谈会上,蔡昭辉肯定了导师带徒制度的重要意义,并对毕业生下一步工作学习提出了五点要求:
一是注重自身安全保护,到施工现场必须正确佩戴安全防护用品,在确保自身安全的情况下参与安全管理工作;
二是加强理论与实践相结合,“学思悟用”增强自身系统思考能力、工作总结能力;
三是以沟通交流为抓手提升管理,通过“工地语言”与“书面语言”的差异性,逐步摆脱学生心态,主动适应职场人生;
四是树立时代意识,在时代中探索新思维、挖掘新事物、寻找新方法,利用好网络平台及智能化设施助力智慧工地建设;
五是坚持全面化、系统化、多元化学习,适应未来发展趋势,运用系统思想和分析方法来践行工作,提升自身综合素质。
04
“卫星”青年,启航“蔚蓝”
本次考核不仅是一次工作的检验,更是一次让毕业生展示自我、交流学习的机会,通过考核的方式,加强了“卫星”青年阶段性培养,激发了青年人才的工作热情,明晰了职业生涯发展规划,为公司青年人才队伍建设奠定了坚实基础。
不忘初心、牢记使命!
开启新征程、续写新篇章!
内容来源丨人力资源部
责任编辑丨吴帅
审核丨李波
猜你喜欢↘
保障房、道路、管廊、水利……中建城建公司这些民生项目拔“节”生长、开花“节”果!